リーダとは

会社の経理担当の湯原さんが、私の机に、新聞の切り抜きを置いていきました。。

「今、求めらるリーダ像」

最近までは、日本では「力のあるリーダ」は必要なく、大事なのは組織。
組織が安定していれば、会社は安定してする時代が続いた。
昨今は「力のあるリーダ」がいなければ、会社は成り立たない。
・・・の内容。

私に対して、湯原さんから「社長もっとがんばってくださいよ！」とのエールでしょう。
今の世の中は、組織の充実が一番で、我々も、組織力の強化を、よく目標にしています。

私の柔道の先生は、太平洋戦争後シベリアに送られて、１０年近く過酷な労働をしていたそうです。
「一個掘るごとに、一人死んじゃうからなあ。(笑)」
笑いながら話す、紅白帯を締める先生。
昭和の後期に生まれた私にとって、生きるか死ぬかは日常でありません。

でも、日本に進出してきた、海外の会社の考え方はは、DEAD OR ALIVE。

規制をとかれた日本には、外国の「DEAD OR ALIVE」を知る強いリーダ達と、戦えるリーダは残っているのだろうか。